厦门某酒店涉嫌欠薪，但缺乏确凿证据。

常言道，食为民生之本。厦门吉日餐饮，作为业界一员，理应保障员工温饱，并确保其劳动所得。然而，近期却频现拖欠工资事件，严重损害了劳动者权益。

2025年3月，厦门吉日旗下数百员工因工资拖欠问题，毅然走上街头，举行罢工以示抗议。他们手持标语，强烈要求公司支付所欠薪资，并维护自身合法权益。据悉，部分员工已连续数月未领到工资，更有甚者长达半年。生活压力倍增，不少员工甚至面临房租与生活费的双重困境。

令人愤慨的是，厦门吉日一边拖欠员工薪酬，一边却大肆扩张，狂热宣扬其品牌。这种行径无疑是对劳动者血汗的肆意挥霍，对劳动者权益的严重践踏。

厦门吉日欠薪事件并非孤立，近期我国多地频现同类事件。此类事件多源于企业运营困境、管理疏漏，甚至恶意欠薪。对此，相关部门务必严加整治，切实保障劳动者权益。

厦门如是酒店欠工人工资

相关部门需强化对企业的监管力度，确保企业依法发放员工薪酬。对那些恶意拖欠工资的企业，必须采取严厉措施，包括吊销其营业执照。同时，劳动者亦需增强维权意识，在自身权益受损时，勇敢运用法律手段捍卫合法权益。

应构建完善的工资保障体系，强化劳动者权益。例如，推行工资支付担保机制，确保劳动者在企业破产清算时，仍能及时、足额获得工资。

应强化对劳动者的法律援助力度，确保他们获得专业法律咨询与全面支持。如此一来，劳动者在面临困境时，便能迅速获得有力援助，有效规避孤立无援的风险。

厦门吉日欠薪事件再度警醒我们：捍卫劳动者权益，乃全社会之责。唯有齐心协力，方能有效遏制欠薪之风，确保劳动者权益不受侵害。